Новости компаний

Tesco обвинили в гендерной дискриминации в оплате труда

Руководство одной из крупных сетей супермаркетов в Великобритании — компании Tesco — могут обязать выплатить своим сотрудникам £4 млрд (около $5,56 млрд) по иску о неравной оплате труда мужчин и женщин. Об этом пишет газета The Guardian.

Около 100 сотрудниц торгового зала сети подали коллективный иск, в котором указали, что они зарабатывают в среднем на £3 в час меньше работников складов (преимущественно мужчины). Так, сотрудницам торговых залов выплачивали около £8 в час, а зарплата на складских должностях варьировалась от £8,5 до £11. За год разница в оплате труда на двух должностях составила около £5 тыс.

По данным газеты, если заявителям по делу о неравной оплате труда удастся выиграть суд, руководство компании обяжут выплатить по £20 тыс. около 200 тыс. работников компании.

Дискриминация в оплате труда стала актуальной темой в Великобритании после исков к Asda и Sainsbury’s, где суд первой инстанции поддержал работников. Компании намерены обжаловать первоначальное решение.

 

Image